召开第六届职业技能大赛预赛启动大会

    近日，我公司召开第六届职业技能大赛预赛启动大会，总经理朱勇、副总经理陈磊等相关公司领导及各部门部长、参赛职工代表参加了此次启动大会。

在会上，公司人力资源部部长孙继刚详细介绍了第六届职业技能大赛预赛方案。预赛职业（工种）确定为15个，选拔参加四联集团公司决赛的职业（工种）确定为3个。预赛分理论考试和实际操作两部分，理论考试占20％，实际操作占80％，要求所有预赛工种均需结合各自生产实际开展有针对性的培训，并在各班组开展“传、帮、带”活动，安排高水平师傅现场操作指导，讲解操作窍门，在相互交流中共同提高操作技能。

在会上，全国机械工业劳动模范张照亮结合自身的成长谈了几点感想，他指出企业其实给员工提供了很多学习实践的机会，而且经验丰富的老师傅们也很愿意传授他们的技术。但师傅只能带入门，关键还要靠自身肯学肯钻。通过技能大赛可以激发大家的学习热情，建立良好的学习氛围，从而让职工自发产生学习的内在动力，不断提升技术水平。张照亮还简单介绍了他所负责的技师工作室、劳模工作室的工作进展情况。该分公司参赛选手代表胡敏、陈鹏也分别作了发言，表示一定要加强学习，争取在比赛中取得好成绩。各制造部部长结合车间员工职业技能水平总体情况，对此次技能大赛活动谏言谏策，就如何加强员工之间的培训交流、完善技能评价标准等方面提出了看法和建议。

在会上，副总经理陈磊强调，目前企业一线操作员工的技能水平参差不齐，因此这次大赛将重点邀请操作水平高的师傅向大家展示各自的绝技绝活，做好赛前的技能培训。比赛之后不能简单只排名次，还要分析差距，确保竞赛取得实质效果。总经理朱勇最后作重要讲话，他希望各部门在活动中要融入创新，做好预赛的策划和进度落实；其次要求做好相关记录，对竞赛活动中取得的成果要及时总结提炼，形成书面资料，以便今后巩固学习，最终达成员工技能水平提升，产品质量稳定的目的。